8. Identifique 3 escenarios en el trabajo que podrian propiciar conversaciones estresantes.
* En una reunión de personal a la cual asisten muchas personas quienes obviamente tendrán muchos puntos de vista diferentes.
*Cuando el jefe nos llama a su oficina y vamos predispuestos o indispuestos y con cualquier crítica que nos haga, reaccionamos de mala manera y generamos una conversación tensa.
*En el almuerzo o el café de la tarde cuando empiezan con una conversación de futbol, de política, religiones o temas delicados(que muchas personas no saben controlar la manera de tratarlos).
Aunque debemos saber que los ambientes juegan un papel importante en las conversaciones, así como nuestars actitudes para comunicarnos y para entender los mensajes que nos envían las otras personas.
9.Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?.
En este caso tan difícil, le propondría al gerente hablar un día fuera de la oficina en un ambiente más relajado, donde no sólo se pueda hablar de trabajo si no más bien conocer las razones por las que el gerente no me escucha y en ese caso hasta poder ayudarlo con sus problemas, comprendiendo la actitud que está teniendo en ese momento,procuraría además de tener una relación de trabajo, una relación de amistad, donde sería más fácil proponer ideas y resolver problemas futuros.
10.¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
Posibles consecuencias podrían ser:
*Tomar decisiones individualmente aunque se esté trabajando en grupo simplemente porque se piensa que alguien no aporta ideas suficientemente buenas por su diferencia de género.
*También por las diferencias de género es posible que los hombres dominen una reunión o que las mujeres hagan una alianza para reinar en la reunión.
*Las mujeres al ser más detallistas pueden alargar sus ideas o propuestas y a los hombres se les puede tornar aburrida la conversación y no prestarían atención a toda la idea,por lo que sería posible que no estén de acuerdo.
*Las mujeres al recibir críticas nos podríamos dar por aludidas y sentirnos mal y luego atacar con deas contrarias a la persona que nos criticó.
* En una reunión de personal a la cual asisten muchas personas quienes obviamente tendrán muchos puntos de vista diferentes.
*Cuando el jefe nos llama a su oficina y vamos predispuestos o indispuestos y con cualquier crítica que nos haga, reaccionamos de mala manera y generamos una conversación tensa.
*En el almuerzo o el café de la tarde cuando empiezan con una conversación de futbol, de política, religiones o temas delicados(que muchas personas no saben controlar la manera de tratarlos).
Aunque debemos saber que los ambientes juegan un papel importante en las conversaciones, así como nuestars actitudes para comunicarnos y para entender los mensajes que nos envían las otras personas.
9.Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?.
En este caso tan difícil, le propondría al gerente hablar un día fuera de la oficina en un ambiente más relajado, donde no sólo se pueda hablar de trabajo si no más bien conocer las razones por las que el gerente no me escucha y en ese caso hasta poder ayudarlo con sus problemas, comprendiendo la actitud que está teniendo en ese momento,procuraría además de tener una relación de trabajo, una relación de amistad, donde sería más fácil proponer ideas y resolver problemas futuros.
10.¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
Posibles consecuencias podrían ser:
*Tomar decisiones individualmente aunque se esté trabajando en grupo simplemente porque se piensa que alguien no aporta ideas suficientemente buenas por su diferencia de género.
*También por las diferencias de género es posible que los hombres dominen una reunión o que las mujeres hagan una alianza para reinar en la reunión.
*Las mujeres al ser más detallistas pueden alargar sus ideas o propuestas y a los hombres se les puede tornar aburrida la conversación y no prestarían atención a toda la idea,por lo que sería posible que no estén de acuerdo.
*Las mujeres al recibir críticas nos podríamos dar por aludidas y sentirnos mal y luego atacar con deas contrarias a la persona que nos criticó.
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